很多人在面试中，被HR要求当场回复时，可能会说：
“对不起，我的条件不符合你岗位的要求”
“对不起，我们已经有了合适的人选。”
“我觉得我们公司有更好的机会，你觉得我们能一起努力吗？”
等等。等等。
HR不会让你在面试中说太多话。
但要得到一份工作并不容易，尤其是对应届毕业生来说。
1、面试前做好准备
首先，一定要先准备好面试官的职位和公司信息，比如你想申请什么样的职位和公司，什么时候需要招聘等等。
然后，在正式面试前，可以提前了解职位要求，包括公司对应聘职位的具体要求(如“管理岗位/技术岗位”、“初级/中级会计/工程师”等。)以及对应聘者是否有要求(如“应届毕业生，大专学历即可)等。
如果需要进一步了解这些内容，可以通过网上或者找以前面试过的同学朋友了解相关情况。
其次，面试前要做好充分的准备。
可以向HR询问申请职位目前需要具备的能力、素质、工作内容等方面，回答时尽量详细、具体、自信。
例如，“我大学主修市场营销并通过了市场营销中级资格考试”或“我大学主修的课程有两门与市场营销相关的课程，一门是市场营销课程，另一门是商务谈判课程”。
这样可以让HR对你更感兴趣。
二、拒绝理由
你应该表现出自信和成熟，表明你有更好的选择，而不是为了给别人留下坏印象而拒绝对方。
我们应该表现出积极的态度和信心，比如“我相信我能胜任这份工作，并希望与贵公司共同发展。”或者“我很乐意在这期间学习和积累工作经验。”
同时要注意一些基本原则：
首先，并不是所有的HR都会同意你的面试要求。
其次，面试官很可能会对你提出其他要求(比如要求面试官了解公司的背景信息等。)以获得其他选择。
因此，在做出是否接受面试的决定时，一定要小心。
第三，在回答这个问题之前，一定要仔细考虑问题可能涉及的一些潜在利益，以及如何处理与HR等相关人员的关系；如果没有办法处理好这些关系，可以考虑推迟面试时间或者直接拒绝面试。
第三，正确的回答方法
对于面试官来说，最重要的是让对方对你感兴趣，觉得你符合他的职位要求。
当然，你不必说你没有任何优势，但你可以尽可能地展示你的优势或突出。
比如我在学校做过营销策划的实习，所以对市场有一定的了解。
如果你的公司需要规划人才，我也可以申请，但我希望对公司的营销有更多的了解。
这种话听起来可能没有问题，但可能会让面试官觉得你是一个对自己很有信心的人。
面试官可能会问你“你认为我是什么类型的”或“你认为我适合这个职位吗？”等等，你可以用这句话来回答。
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